Willkommen bei Aurora! Wir sind ein junger, dynamischer ambulanter Pflegedienst im Herzen von Leverkusen-Rheindorf. Seine eigenen vier Wände verlässt niemand gerne – deshalb ist unsere Mission klar: Wir ermöglichen unseren Patienten ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause.
Qualität, Menschlichkeit und Vertrauen sind für uns keine leeren Phrasen auf dem Papier, sondern das Fundament unseres täglichen Handelns. Für unser wachsendes Team suchen wir engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Berufserfahrung und/oder der Qualifikation als Praxisanleiter (m/w/d), die gemeinsam mit uns die ambulante Pflege in Leverkusen menschlicher und moderner gestalten wollen.
„Als Inhaberin von Aurora liegt mir viel daran, dass unsere Patienten liebevoll und individuell betreut sowie gepflegt werden. Mein Team und ich teilen das Bestreben, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu Hause zu ermöglichen. Unsere Kollegen vor Ort und die vielen Ungenannten im Hintergrund – sind das Herz unseres Pflegedienstes. Ihr Einsatz ist es, der die Lebensqualität unserer Patienten Tag für Tag erhöht. Dafür bin ich dankbar und stolz auf jedes Teammitglied.“
– Zorica Füllgrabe, Inhaberin von Aurora
Fachgerechte Pflege: Durchführende Grund- und Behandlungspflege (SGB XI & SGB V) bei unseren Patienten in Leverkusen und Umgebung.
Beziehungsaufbau: Empathische, individuelle Betreuung und Beratung unserer Patienten sowie deren Angehörigen.
Sorgfältige Dokumentation: Saubere, strukturierte Pflegeplanung und -dokumentation für höchste Qualitätsstandards.
Für Praxisanleiter (oder die, die es werden wollen): Fachliche Begleitung, Anleitung und Förderung unserer Auszubildenden und neuen Teammitglieder sowie die Gestaltung von Lernprozessen.
Qualifikation: Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann).
Erfahrung & Weiterbildung: Erste Erfahrung in der ambulanten Pflege ist ideal. Eine Qualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) ist ein großes Plus – alternativ unterstützen wir Dich gerne dabei, diese bei uns zu erwerben!
Mobilität: Führerschein der Klasse B (PKW).
Haltung: Herzenswärme, Zuverlässigkeit, Teamgeist und der Wunsch, Pflege wieder als Beziehungsarbeit zu leben.
Bei uns bist Du keine Nummer, sondern der Motor unseres Pflegedienstes. Deshalb bieten wir Dir ein Gesamtpaket, das Deinen Einsatz wirklich belohnt:
Überdurchschnittliche Vergütung zzgl. 50 % Zuschlag an Sonn- und Feiertagen.
300 € Gesundheitsbonus sowie Wunschgutscheine bei besonderen Leistungen.
Betriebliche Altersvorsorge für Deine abgesicherte Zukunft.
Privatpatienten-Status: Über unsere private Zusatzkrankenversicherung genießt Du den Status eines Privatpatienten im Krankenhaus.
Zahnzusatzversicherung inklusive.
Dienstwagen zur privaten Nutzung (1 %-Regelung) – entspannt auch privat unterwegs sein.
E-Bike-Finanzierung oder ein Jobticket nach Wahl.
Kostenlose Getränke und Snacks in unserem zentralen Büro in Rheindorf.
Echte Mitsprache: Wir gestalten die Dienstplanung gemeinsam. Deine Wünsche zählen!
Großzügige Urlaubsplanung und flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit).
Familienbonus: Wir übernehmen 50 % Deiner Kindergartenbeiträge (Kinderbetreuungszuschuss).
Bezahlte Fort- und Weiterbildungen: Wir investieren in Deine Entwicklung (z. B. Fachweiterbildungen, Praxisanleiter-Spezialisierung).
Garantierte Aufstiegschancen: Wir wachsen – wachse mit uns in Führungs- oder Spezialistenrollen!
Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Deine Arbeit geschätzt wird und Du pünktlich Feierabend machen kannst? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
So einfach bewirbst Du Dich: Kein Anschreiben nötig! Ruf uns einfach an oder nutze direkt hier die Expressbewerbung.
Interessiert? So kannst du dich bewerben:
Werde Teil von aurora und hilf uns dabei, einen Unterschied im Leben unserer Patienten auszumachen!
